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Kansas Hospitals recibirá apoyo financiero para retener al personal de enfermería

El estado de Kansas está poniendo $ 50 millones disponibles para hospitales en un esfuerzo por impulsar la retención de personal de enfermería y personal de apoyo en todo el estado.

«Estamos muy contentos de escuchar la aprobación del comité SPARK de $ 50 millones para un plan de retención de empleados del hospital», dijo a The Center Square Cindy Samuelson, vicepresidenta senior de relaciones públicas y de miembros de Kansas Hospital Association. «Esta es una herramienta importante para que los hospitales retengan a los trabajadores de la salud en estos tiempos en los que el personal del hospital es una preocupación crítica».

Aunque hay suficientes camas en el estado para manejar el último aumento de casos de COVID-19, no hay suficientes enfermeras para atender esas camas. El estrés es tan grande que muchas enfermeras han optado por la jubilación anticipada o han optado por no recibir cuidados intensivos por completo.

“Muchas de nuestras enfermeras están arriesgando sus vidas todos los días para salvar a los habitantes de Kansas del COVID-19, y la inmensa tensión en nuestros hospitales está causando que estén agotados y desanimados”, dijo la gobernadora Laura Kelly en un comunicado. “Están asumiendo turnos adicionales y cuidando a más pacientes de los que pueden manejar, y es nuestra responsabilidad brindarles el apoyo que necesitan. Las enfermeras de primera línea necesitan estos fondos para seguir luchando contra el aumento de COVID-19 aquí en casa «.

Samuelson dijo que los hospitales que son elegibles para el programa incluyen aquellos que tienen un departamento de emergencias y se definen como «general» o «acceso crítico» según KSA 65-425. La asignación del hospital se basará en el total de camas autorizadas y de la UCI, y tendrá en cuenta un componente de personal. La financiación puede utilizarse para el «pago de la prima» según la definición de ARPA o para financiar un programa diseñado por el hospital. Los hospitales elegibles pueden utilizar estos fondos para retener al personal clínico existente (enfermeras y otros empleados de atención de primera línea), volver a contratar a jubilados y estudiantes de enfermería recién graduados.

El programa será administrado por el Departamento de Salud y Medio Ambiente de Kansas. Aún no se ha confirmado una fecha específica sobre cuándo estarán disponibles los fondos.

Por Kimberly James

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